張凱對各單位上半年黨建宣傳和黨風廉政建設等工作的開展情況予以肯定，希望公司全體職工能夠适應混改後的新常态，并就下一步工作提出五點要求。一要建立新制度，全面适應新體制新機制。各單位要主動适應混改後的新體制新機制，優化組織設置，健全制度機制，改進工作方式，調動廣大幹部職工的積極性，形成強大的發展合力。廣大職工要不斷學習，增強本領，适應新體制新機制，在競争中謀求發展。二要提高政治站位，服從服務發展大局。堅持黨的領導，提高思想和政治站位，堅決服從集團公司關于混改後的一系列決策部署，以服從服務大局、做強做優企業為目标，以發展為己任和使命，全力推動企業五年發展規劃和三年行動計劃如期完成。繼續深化“支部建在項目上·黨旗飄在工地上”主題創建活動，打造企業品牌和黨建品牌，強化品牌推廣，做出讓廣大職工滿意的成績。三要凝心聚力，打造有戰鬥力的團隊。要把任務指标層層分解，做到“千斤重擔大家挑、人人肩上有指标”。各級領導人員、廣大黨員要以身作則，在工作、學習、廉政等方面都要走在前、當表率，充分發揮示範帶頭作用。要做好宣傳工作，樹立共同的事業願景，統一發聲，為共同目标努力奮鬥。四要擔當作為，作好混改的後半篇文章。要用好各類平台載體，宣傳新理念，講好三建故事，增強新體制新機制下的企業軟實力。要全力抓好市場、生産、質量、安全、清收清欠、商務成本、風險防控、維穩、黨建、關鍵崗位、适應能力等方面的工作。要轉變作風，服務基層，樹立實事求是、求真務實的作風，做到言必實、行必實、功必實，堅持重心下移，經常深入基層一線，協調解決困難和問題，為項目一線補齊短闆，讓項目實現盈利。五要堅守底線，繃緊廉潔自律這根弦。認真學習宣傳和貫徹執行《集團公司員工廉潔從業若幹規定》，堅守底線，不越紅線，當好廉潔從業的表率和典範。要全力抓好治虧工作，堅持目标不變、力度不減、機構不撤，常态化抓好虧損項目治理，努力取得新的更大效果。幹部職工要守住底線，增強責任意識，打造純潔的同事關系，杜絕出現欺上瞞下、吃卡拿要、挪用資金等情況。
鄭毅對下一階段工作提出四點要求：一要發揮黨建引領作用，助力完成年度目标任務；二要凝心聚力，全力以赴維護好企業穩定發展大局；三要全力抓好人才隊伍建設，優化人力資源結構；四要全力抓好混改後新制度新舉措的宣貫，營造濃厚的大幹快上氛圍。
羅振中就分管工作進行相關部署。
會上，張凱為直管工程公司等5個單位頒發“公司2020年導師帶徒先進工作單位”榮譽牌匾。直管工程公司黨委等6個基層黨組織進行工作彙報。公司總部相關職能部門對第四季度工作進行了布置。
公司相關部門人員，各單位黨組織書記（副書記）、紀檢監察部門負責人、黨務工作人員參加會議。
（梁雲志/文 韋靜/圖）
會議現場
表彰先進工作單位
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