今年会

序号

崗位

應聘條件

1

質量管理處副處長

1.大學本科及以上學曆，工程機械、管理、質量等相關專業， 3年以上機械生産制造行業工作經驗，具備較豐富産品質量管理知識與經驗，主持過所在單位質量管理工作者優先；

2.熟悉ISO9000質量體系在企業的運作方法，具有獨立制定公司産品檢驗标準和檢定規程的能力；

3.擅長歸納總結，具有協調相關部門對産品質量問題進行分析，制定有效措施，并監督措施的執行情況和效果的能力。

2

财務處

副處長

1.中共黨員，大學本科及以上學曆，财務類專業，具有會計從業資格證書和中級以上職稱，特别優秀者可以放寬條件，8年以上财務工作經驗，3年以上會計主管工作經驗；

2.熟悉國家法律、法規，能與财政、稅務、銀行等有關部門進行良好的溝通；

3.較強的分析能力、能為改進管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實施。

3

施工安防設備分公司

副經理

1.大專以上學曆，營銷、經濟、管理等相關專業，具有豐富的市場營銷經驗；

2.了解智能車庫或者施工安防設施的市場動态，具有豐富的市場資源，并有助于公司開拓業務；

3.具有敏銳的市場觀察力、市場分析能力和較強的溝通協調能力、領導管理能力，以及執行能力。

4

技術中心

結構設計工程師、工藝設工程計師

1.大學本科及以上學曆，40周歲以下，機械設計類專業，3年以上起重機械設計工作經驗；

2.掌握結構設計、三維建模、有限元分析等知識；

3.精通CAXA（AutoCAD）、Solidworks、ANSYS等軟件；

4.無恐高症。

5

采購管理處

主管

1.中共黨員，大學本科及以上學曆，采購管理、物流管理、管理科學與工程、機械制造或統計類等相關專業，35周歲以下，3年以上工作經驗，特别優秀者可适當放寬條件；

2.有較強的協作溝通能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強；

3.善于歸納總結，具有公文寫作經驗。

6

勞資管理處

主管

1.中共黨員，大學本科及以上學曆，人力資源管理類專業，45周歲以下，5年以上人力資源管理工作經驗；

2.具有較強的文字表達能力和溝通協調能力；

3.掌握企業人事、勞資管理、職工隊伍建設的工作規律和工作流程，熟悉國家相關政策法規；

4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源戰略規劃、人才挖掘與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。

7

塔機事業部技術員

1.大學本科及以上學曆，機械類專業，40周歲以下，5年以上工作經驗；

2.具有機械工程類加工、焊接工藝、工裝模具設計工作經驗；

3.熟練掌握使用CAD、CAXA、SOLIDWORK等畫圖軟件。

8

塔機事業部設備維修員

1.中技及以上學曆，40周歲以下，2年以上機電設備維修經驗；

2.具有機加工（數控機床、焊接機器人、數控切割機）設備維修能力，熟悉廣數、發那料、西門子等數控系統裝備安裝、調試、維修能力，熟悉PLC基本知識；

3.具備一定的計算機基礎知識，熟悉office辦公軟件；

4.适應倒班作業。